ESG经营

不负作为社会领导者的使命，用更高水平的伦理意识尽职工作。

伦理道德

我们对商业道德的承诺

我们的目标是通过追求公司的经济利益以及相关客户、股东、员工、地区社会、合作企业相互间的共存和互利履行社会责任。 我们始终以社会带头人的使命感追求更高的道德标准，使我们和我们的家人对我们在梨树精细化学工作感到自豪。

道德管理章程(我们的承诺)

  • 对客户的承诺

    可以信任和购买产品的公司

  • 对员工的承诺

    希望工作和分享愿景(vision)的公司

  • 对合作伙伴的承诺

    能够不断发展互信并共同发展成为一个家庭般的公司

  • 对股东的承诺

    具有投资价值的公司

对我们承诺的实践准则

对客户的道德准则

  • 尊重客户
  • 创造价值
  • 保护客户

对职员的道德准则

  • 平等的机会与保障待遇
  • 适当的补偿
  • 创造一个安全愉快的工作环境
  • 体检及福利
  • 实施道德教育
  • 职员的详细规则

对合作伙伴的道德准则

  • 公平的参与机会
  • 相互合作与共同繁荣
  • 防止不法行为
  • 相互尊重

对地区社会的道德准则

  • 守法
  • 缴税义务
  • 社会发展
  • 保护环境
  • 向社会回报利润

对股东的道德准则

  • 透明会计
  • 股东权利
  • 保护投资资产
  • 禁止使用内部信息
  • 合理提升企业价值

远景

通过创意管理和技术创新实现竞争力顶级企业

核心价值

诚实

挑战

客户满意

核心目的

创造美好未来， 丰富人生和便利生活

监督机构

建立和运作伦理委员会(2003年~)

企划部作为主管部门建立并运作(2009年业务移管)

  • 对员工每年进行一次道德管理教育
  • 道德管理实践中遇到问题时，进行咨询和解决
  • 处理和退回特殊情况下收到的钱
  • 受理违反道德规范行为，审计工作
  • 修订道德规范
  • 道德管理实践案例手册的出版
  • 向道德委员会报告活动情况
  • 根据道德管理结果进行奖励和惩罚

成果模式

成果检验

  • 2003年 建立道德规范和行动准则 (IMS-A-12)
  • 2004年起发送到达管理承诺书及合作企业协助公文
  • 2005年 道德管理 web-Site Open
  • 不断开展各种社会贡献活动
  • 对员工每年进行一次道德管理教育
  • 自2008年起加强组织文化教育和父校等相关教育
  • 通过公司运动会鼓励自尊、团结力、对公司的忠诚心
  • 通过提高员工的自豪感， 韩国化学工厂历史上第一次实现无事故20周年 (蔚山工厂, 2009, 07,21)
  • 公司内部保持违法率0
  • 客户满意度增加
  • CCS, 提高促进健康会餐文化活动等组织文化健康