人力资源

“梨树精细化学大力培养人才，借此提高企业经营管理成果，增强竞争力，打造世界领军企业。”

人力资源

“梨树精细化学将通过人力资源开发提高管理绩效， 加强我们的竞争力,成为世界级公司"。

为此，我们将培养创造新知识和新价值的人才， 培养Global & Digital时代的核心人才， 增强组织和个人的核心竞争力(Competency)，建立自主(Self Directed)学习的文化。

遵守基本原则的梨树人

  • 基于组织的核心价值观提出的基本生活和业务执行
  • 创意和活跃的梨树人
  • 不要满足于现状，经常思考新事物、创意且活跃的梨树人
  • 积极提出新事务并执行新事物的梨树人
  • 不断成长和变化的梨树人
  • 通过自己的努力成长，为个人和组织的发展做出贡献的梨树人
  • 通过个人创新和变化组织改变的梨树人

Future Success Value

实施
侧重于实施，以个人和组织的成长为基础创造明显的业绩，并持续分享组织内的成功经验。 清楚地认识变化的情况并及时做出反应，创造未来价值。
变化
清楚地认识变化的情况并及时做出反应，创造未来价值。

Core Value

客户满意
通过尊重我们的内部和外部客户，通过提供客户所需的价值以及通过挑战自己来为组织做出贡献，从而为组织做出贡献。
挑战
我们致力于通过不断思考和努力， 在我们自身的形势和业务中创造出与众不同的理念或产品和服务。
诚信
基于工作和人格的客观原则和标准， 明确处理工作，并尊重人， 无论级别如何。

通知

招聘应届大学毕业生每年由梨树集团进行一两次招聘， 而专业人员/熟练员工的招聘每年进行一次。